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上海天正新員工年度企業(yè)文化培訓
發(fā)布時間 2025-06-18 瀏覽次數(shù) 173
近日，公司組織開展了新員工年度企業(yè)文化培訓。此次培訓以2024版員工手冊為核心，系統(tǒng)覆蓋企業(yè)認知（歷史/架構(gòu)/文化）+制度規(guī)范（人事/財務(wù)/信息安全）兩大維度。多部門協(xié)同授課（行政人事/資產(chǎn)財務(wù)/運營），體現(xiàn)制度落地的跨部門聯(lián)動性。
一、財務(wù)報銷
財務(wù)在此次培訓中主要圍繞以下4個主題展開：①報銷流程，②如何填寫報銷單據(jù)，③報銷及發(fā)票合規(guī)性，④其他注意事項。因為考慮到新入職的員工未涉及過報銷，故將紙質(zhì)和電子報銷流程都細化出來了。為員工更好的理解，講師以實際案例進行展示講解，并將注意事項一一羅列，整個培訓過程做到細致有耐心
二、信息安全
在數(shù)字化辦公時代，信息安全就是企業(yè)的生命線！運營管理部的老師從信息安全的法律法規(guī)作為切入口，解讀了信息安全的特性、方針，并一一羅列我們在日常辦公中該如何做好信息安全。
三、新員工入職培訓
為了幫助新員工快速了解企業(yè)核心信息，熟悉規(guī)章制度，融入企業(yè)文化，明確職業(yè)發(fā)展路徑。行政人事主要從企業(yè)概況、人事&行政制度、員工委員會、企業(yè)文化幾個板塊進行培訓。新員工可以了解我們公司的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)，通過時間軸展示關(guān)鍵發(fā)展階段。并將重點規(guī)章制度及公司企業(yè)文化內(nèi)容做了摘要講解，更加清晰易懂。公司也有成熟的梯隊體系、公開透明的晉升制度及激勵機制。
整場培訓采用信息圖表解讀復雜制度，通過真實場景模擬加深理解，并在線進行答疑，相信有助于新員工能夠快速的融入團隊。
